Email: me.dev@developit.ir

چرا نباید به یک فرد در گروه کارهای زیادی سپرده شود؟

به نظرم این دلایل میتونه قانع کننده باشه:

1- جلوی پیشرفت باقی اعضای گروه گرفته میشه به این دلیل که شرایط پیشرفت براشون مهیا نیست. یعنی نمیتونن خودشون رو نشون بدن. 

2- افت کارایی و راندمان اعضا. چون اونا دارن یک کار به خصوصی رو انجام میدن و کار تکراری اگر زمانبر بشه خسته کننده هم میشه و این یعنی افت کارایی بچه های گروه.

3- وقتی از یک فرد صحبت میکنیم که کلی وظیفه داره یعنی همه یاهاش کار دارن و در اختیار گرفتن اون شخص برای مشورت و پیشبرد کارتون ممکنه سخت باشه و کارها پیش نره.

4- ممکنه به اون شخص احساس خود بزرگ بینی دست بده و زمانی که برای ادامه همکاری پای میز مذاکره بنشینید راضی کردنش سخت باشه.

5- نبودنش سختِ! اگر مرخصی باشه یا به هر دلیلی بره... زمین خواهید خورد چون جایگزین کردن شخص دیگه ای به جاش مشکل و هزینه بره.

6- اگر آدم خوب و متواضعی نباشه ممکنه مانع پیشرفت سایر اعضا بشه یا سنگ اندازی کنه تا خودش بیشتر دیده شه.

این مطلب آخرین بار در تاریخ 1396/08/12 - 16:05 ویرایش شده است.
ارسال نظر
1 نظر
یوشا در تاریخ 1396/09/23 - 03:00 نوشته:
با نظراتت موافقم، اما بیشتر به جنبه های فردی نگاه کردی تا جنبه های فنی

راستی فرم "ارسال نظر" ت رو ببین:
http://s2.zipupload.ir/direct/uid_1_fid3078_1396-09-23_02_57_31_111209071.png
من از Theme تیره در ویندوز استفاده میکنم، و از انجایی که تو رنگ background این عناصر رو پیشفرض/خالی رها کردی، رنگ Native سیستم عامل روش تاثیر گذاشته و متون ناخوانا شده.
پاسخ احسان:

ممنون. تم رو کلا میخوام عوض کنم، این امتحانای لعنتی تموم شه دست به کار میشم :دی


عضویت در خبرنامه
جهت اطلاع از آخرین فعالیت های من لطفا در خبرنامه عضو شوید